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McKinsey が発表した「State of Organizations 2026」レポートは、AI と自動化が組織設計・意思決定構造・人材戦略に与える影響を分析。AI ネイティブ企業と従来型企業のパフォーマンス格差が広がりつつあることを示し、組織変革を急ぐ必要性を指摘する。
コンサルティング大手 McKinsey & Company が全世界で3,000〜4,000人規模の人員削減を進めていると複数のメディアが報道。AI によるリサーチ・分析業務の自動化が背景の一因とされ、知識労働者の雇用に対する AI の影響を示す象徴的事例として注目される。
概要 > ※本記事は? ?開? 報をもとに編集部が再構成したサマリです。一次? 報は出? ?欄をご参? ?ください。 McKinsey Global Instituteが2026年2月に発表した実証研…
マッキンゼーが「The State of Organizations 2026」を発表。88%の企業がAIを何らかの形で導入済みとする一方、テクノロジー投資1ドルに対して人材・プロセス変革に5ドルを投じた企業が成果を上げているという調査結果を示した。
McKinsey & Company が 2026年4月29日、ConsumerWise Global Sentiment Survey(2026年2月実施)の最新結果を公表。米国消費者の 68% が直近3ヶ月に少なくとも1つの AI ツールを利用。利用目的の最多は「一般的なトピックの調査・理解」(38%)で、コンテンツ作成、金融アドバイス、健康管理にも活用。
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