Autais がお届けするトピック。時事の事実・引用元付き短いまとめ（SEO 軽め・原則更新なし）。
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概要 > ※本記事は? ?開? 報をもとに編集部が再構成したサマリです。一次? 報は出? ?欄をご参? ?ください。 米国人事管理協会（SHRM）が2026年に発表したState of the Wor…
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米国立標準技術研究所（NIST）が2026年4月7日、AI Risk Management Framework（AI RMF）の重要インフラ向けプロファイルを公開した。電力・金融・医療・輸送など16のCISA指定重要インフラセクターに対して、AI RMFをどう適用するかの具体的指針を提供する。
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米連邦取引委員会（FTC）が2024年に開始した「Operation AI Comply（AI準拠作戦）」がトランプ政権下でも継続している。2026年1月にRytr社への2024年命令を撤回するなど方針に変化はあるが、AIを用いた詐欺・誇大広告への取締りは維持されており、各州も補完的に動いている。
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テキサス州の「Texas Responsible AI Governance Act（TRAIGA）」が2026年1月に施行されてから4カ月が経過し、州司法長官による初の執行事例が公表された。操作的AI・ディープフェイク・採用・融資での差別的AIに対する規制の概要と、企業への実務的影響を整理する。
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テネシー州が上院法案SB1580を成立させた。AIシステムが精神科医・心理士・カウンセラー等の資格を持った精神健康専門家であるかのように偽装することを禁止し、違反者に民事上の損害賠償責任を課す。2026年7月1日施行。
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テネシー州知事がSB1493に署名した。AIを用いて個人に自殺・自傷・犯罪行為を促す「訓練（conditioning）」を行うことをクラスC重犯罪に指定する法律で、2026年7月1日に施行される。AIによる精神的操作に対する初の包括的な刑事規制として注目される。
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ニューヨーク州の「AI求人広告透明法」が2026年5月15日に施行された。採用選考にAIを使用する雇用者は求人票にその旨を明示し、AIが評価する属性・データの種類と精度を公開、求職者からの苦情に対応する窓口設置が義務付けられる。
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2026年6月30日に施行予定のコロラド州AI法（SB 24-205）に対し、州議会が3度目の改正案を提出。コロラド州司法長官は4月27日付裁判所命令により施行前のルール策定が完了するまで法執行を停止とされており、企業は準備継続か延期かの判断を迫られている。
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